Подарки сотрудникам на Новый год 2027: что выбрать для команды

Обновлено 28 октября 2026

Коротко. Подарок сотрудникам работает, когда им можно пользоваться: календарь, сертификат, тёплая вещь, набор для дома. Одинаковый подарок на всех проще, индивидуальный запоминается лучше. Удалённым сотрудникам планируйте доставку отдельно и заранее.

Новогодний подарок сотрудникам нужен не для галочки. Он показывает, что компания замечает людей. Сложность в том, что вкусы разные, а бюджет и сроки ограничены. Ниже девять идей и правила, которые помогают выбрать.

Общие советы по корпоративным подаркам, документам и брендированию собраны в статье «Корпоративные подарки на Новый год 2027». Если выбираете подарок отдельному коллеге, читайте «Подарок коллегам на Новый год».

Единый подарок или разные

Единый подарок проще заказать и справедливее: никто не обижен. Разные подарки, подобранные под человека, запоминаются лучше, но требуют времени и знания людей. Рабочая середина: один основной подарок для всех и небольшой личный дополнительный. Или сертификат, который человек сам превратит в то, что ему нужно.

Идеи подарков сотрудникам

Календарь на стену или для отдела

Наш вариант: календарь 120×90 см на весь 2027 год для командной стены: смены, отпуска, дедлайны, дни рождения. Поверхность ламинированная: пишется маркером и стирается. В наборе 100 цветных квадратных наклеек пяти цветов и чёрный маркер. Для компаний делаем календарь с логотипом от 50 штук, подробнее на странице «Компаниям». Идея для планирования отпусков есть в статье «Календарь отпусков для команды на 2027 год».

Кому не подойдёт: команде, где никто не использует бумагу, и тем, у кого нет места на стене.

Сертификат в магазин или сервис

Универсально и честно: человек выберет сам. Лучше брать сертификат в крупный магазин или сервис, чем в нишевый.

Тёплые вещи для дома

Плед, чайный набор, кружка, тёплые носки. Ценят многие и не рискуешь с размером. Берите качественное, не сувенирное.

Продуктовый набор

Чай, кофе, сладости, орехи. Подойдёт, если нужно что-то недорогое на большую команду. Подбирайте набор, в котором найдётся что-то для людей с ограничениями.

Добавочные выходные или поздний старт

Лишний выходной перед праздниками или возможность закончить в 2 часа 31 декабря. Для многих такой подарок ценнее вещи, и он бесплатен для бюджета подарков.

Обучение или курс

Для тех, кто развивается. Работает, если человек сам хочет, а не если его «отправили». Предложите выбор из нескольких вариантов.

Мероприятие для команды

Общий ужин, настольные игры, мастер-класс. Хорошо для небольших команд, где людям комфортно вместе. Для остальных лучше вещь, чем вынужденное веселье.

Именная открытка от руководителя

Две строки о том, что именно человек сделал за год. Дёшево и работает лучше любой коробки. Лучше всего письмо плюс небольшой подарок.

Подарок удалённым сотрудникам

Закажите доставку сразу на адрес или в пункт выдачи. Календарь отправляем по России через DPD, стоимость видна при оформлении. Проверьте, что адреса собраны и актуальны заранее.

Сколько тратить на сотрудника

Единого ориентира нет, он зависит от размера компании и традиций. Важнее всего равенство: если одним дарите больше, чем другим, чем-то это надо объяснить. По налогам и документам подарки сотрудникам имеют свои нюансы, уточните у бухгалтера до покупки.

Налоги и учёт подарков сотрудникам

Подарки сотрудникам попадают под налоговые правила, и об этом лучше узнать до покупки. В деловых изданиях встречаются ориентиры: подарки в пределах небольшой годовой суммы на человека не облагаются НДФЛ, а выше лимита компания становится налоговым агентом и сдаёт отчётность. Подарок, оформленный как премия, облагается так же, как зарплата. Точные суммы и порядок учёта проверьте у бухгалтера, они меняются.

Практический совет: фиксируйте подарок отдельным документом (приказ, акт, ведомость), чтобы потом не было вопросов у проверяющих.

Что дарить в зависимости от команды

Большая компания. Единый подарок, заказанный партией: календарь, термокружка, набор чая, сертификат. Небольшая команда. Индивидуальные подарки, подобранные под человека, плюс общий ужин или мероприятие. Удалённая команда. Доставка на дом и общий созвон. Команда без бюджета. Личные открытки, дополнительные выходные, публичная благодарность на собрании.

Покупать готовые наборы или собирать самим

Готовые наборы экономят время, но часто в них попадают неходовые позиции. Собственный набор позволяет подобрать состав под коллектив, но требует времени на заказ, упаковку и проверку. Если команда большая, а времени мало, берите готовый набор от проверенного поставщика и заменяйте самые слабые позиции. Если команда небольшая, соберите сами.

Идеи, которые уже надоели

В обзорах корпоративных подарков повторяется мысль: конфеты, шампанское, кружки, блокноты и ручки с логотипом сотрудники получают из года в год, и радость от них падает. Если решили дарить классику, выбирайте качество, а не количество. Подарок, который человек сам бы себе не купил, запоминается лучше десяти одинаковых сувениров.

Что лучше не дарить сотрудникам

• Алкоголь для всех без разбора. Не все пьют, у кого-то веские причины.
• Косметику и парфюм. Личный вкус, ошибиться проще, чем попасть.
• Сувениры с огромным логотипом компании. Их не берут домой.
• Подарок, который выглядит как «купили, что осталось». Лучше меньше, но осознанно.

Как вручить подарки так, чтобы они сработали

Лучше вручать лично на последнем рабочем собрании года, с короткими словами от руководителя. Не оставляйте коробки на столах без объяснения: подарок теряет смысл. Если команда большая, пусть руководители подразделений вручают подарки своим людям.

Для удалённых сотрудников отправьте подарок заранее и договоритесь о видеозвонке, на котором все распакуют подарки вместе. Так никто не чувствует себя обделённым.

Как выбрать, если команда разная

В команде есть люди разных возрастов и вкусов, и один подарок вряд ли порадует всех. Универсальные варианты: сертификат на выбор, календарь, чай и кофе. Если хотите больше личного, спросите у руководителей, что любят их люди, или проведите короткий опрос и дайте выбрать из двух-трёх вариантов.

Как не обидеть никого

Самая частая ошибка: подарок получили не все. Новичков, сотрудников в отпуске и тех, кто работает удалённо, забывают внести в список. Составьте список получателей в начале ноября и сверьте его с кадрами. Если подарки отличаются по стоимости из-за стажа или должности, объясните людям, на чём основано решение, чтобы не возникло разговоров в курилке.

Когда заказывать

Чтобы успеть к Новому году, заказывайте до 1 декабря; сроки для заказов с логотипом уточняйте на странице для компаний. Тем, кто выбирает подарки клиентам, пригодится статья «Подарки клиентам на Новый год».